Dossier Mobiliteit – De juridische blik

HR Square 190
Wie kan gebruik maken van het mobiliteitsbudget?De idee achter de ‘Wet betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget’, die is gepubliceerd inhet Belgisch Staatsblad op 29 maart 2019, is dat wie vandaag een bedrijfswagen heeft, die kaninruilen. Dus, wie kan gebruik maken van het mobiliteitsbudget? De werknemers met eenbedrijfswagen…Jan Lein verduidelijkt: “Behalve de mensen die al een bedrijfswagen hebben, geldt de regeling ookvoor mensen die, bijvoorbeeld gelet op hun functie, recht zouden hebben op een bedrijfswagen inhet kader van het bedrijfswagenbeleid van de werkgever, bijvoorbeeld zoals dat is vastgelegd in decar policy. Als nieuwe werknemer heb je nog geen bedrijfswagen, maar kan je dan wel instappen inhet systeem van het mobiliteitsbudget, mits bepaalde formaliteiten.” Dat wil zeggen, zo voegt hijtoe, dat bedrijven in hun car policy maar best kunnen opnemen welke categorieën recht hebben opwelke wagen of welk wagenbudget.Belangrijk is dat het mobiliteitsbudget alléén beschikbaar is voor wie over een salariswagenbeschikt,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!