Dossier Mobiliteit – Fiscale aspecten: Nooit eerder was het als bedrijf zo belangrijk te anticiperen”

HR Square 210 (mei-juni 2022)
De Belgische wetgeving rond fiscale en sociale vergroening van bedrijfswagens is een doolhof waarin je alleen met een goede kaart wegwijs raakt. Die tekende Yves Labeeu, Legal consultant bij Attentia Legal Partners, op het seminarie ‘Een nieuwe kijk op mobiliteit’ dat HR Square organiseerde. Daarbij zoomde hij ook in op de voor- en nadelen van een mobiliteitsbudget. “Bolt uw bedrijfswagen voortaan achteruit? Dat zou een betere titel voor dit seminarie zijn geweest”, lacht Yves Labeeu. Hij zet meteen de toon voor de inhoud van zijn lezing die volgt. “De wet van 25 november 2021 werd ondertussen al aangepast met een wetswijziging, namelijk die van 21 januari 2022 rond diverse fiscale bepalingen. En er dient zich binnenkort alweer een aanpassing aan.” De fiscalist vertaalt de nieuwe wetgeving rond groene bedrijfswagens. “Grosso modo omvat de reglementering vijf maatregelen die in tijd gespreid worden van 2023 tot 2031. Er moet allereerst gestreefd worden...

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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