Vanaf najaar 2018 zet de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB artificiële intelligentie in om zijn dienstverlening nog te verbeteren. Het resultaat van verschillende jaren experimenteren met de mogelijkheden van onder andere big data, data-analytics, deep learning en textmining in het Labo Nieuwe Dienstverlening. Al werkt het ook samen met universiteiten, waar meer toekomstgericht onderzoek plaatsvindt. Concreet wordt er na de zomer al meteen nieuwe technologie gelanceerd die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nog beter op elkaar moet afstemmen. Spotify Vanaf september 2018 wordt een nieuw ‘matchingplatform’ gelanceerd om vacatures en cv’s bij elkaar te brengen. “Hiervoor maken we gebruik van artificiële intelligentie – en meer bepaald van ‘embedding’ en ‘deep learning’ – om vacatures op cv’s te matchen”, zegt Guido Van Humbeeck, directeur Architectuur en Innovatie bij de VDAB.Vandaag kunnen werkzoekenden op de website van de VDAB op basis van parameters zoals regio, diploma, gevraagde werkervaring of type contract een job...
