Ja, we weten het onderhand wel, we zullen langer moeten werken. Dat vergt een nieuwe kijk op de loopbaan, zelfs een heuse nieuwe mentaliteit of noem het desnoods carrièrecultuur. Een complexe wetgeving, aangevuld met bekvechtende politieke partijen en andere organisaties, hebben het thema zo stilaan helemaal ondergesneeuwd. Als we er bij HR Square nu eens werk van maken om te fungeren als sneeuwruimer, om de impact van de langere loopbanen en het daaropvolgende ‘nieuwe loopbaandenken’ in kaart te brengen? Dat doen we zeker al van donderdag 26 tot en met zaterdag 28 november tijdens de 13de HR Square Conference onder de titel ‘Werken tot 67 of langer? Op zoek naar creatieve oplossingen’ in het prestigieuze Westminster Hotel in Le Touquet – Paris Plage. Daar gaan we in de eerste plaats na hoe die langere loopbanen georganiseerd kunnen worden in een concrete bedrijfscontext. Onderzoekers, juridische experts en HR-professionals zetten de discussie...
