Essentie • Negen pilootorganisaties delen ervaring over het introduceren van competentiemanagement in een lerend netwerk. • Competentiekwesties zijn onvermijdelijk. Bereid je voor op limieten, paradoxen en valkuilen. • Talenten Trotter bundelt ervaringen en gidst personeelsmedewerkers doorheen competentiemanagement. De Talenten Trotter moet – net als de bekende gelijknamige reisgidsen – de lezer vlot wegwijs maken doorheen alle segmenten van competentiemanagement. Of je nu een stukje historiek wil nalezen, schema’s wil doornemen, stappenplannen volgen of antwoorden vinden op moeilijke kwesties, de Talenten Trotter blijkt voor dat alles een handige gids voor HR-professionals die competentiemanagement willen introduceren. Om die kennis te vergaren, coördineerde POM Oost-Vlaanderen gedurende twee jaar een lerend netwerk van negen organisaties uit zowel de profit als de social profit. Experiment met competenties “Aanvankelijk waren we bang dat profit het verhaal van non-profit niet herkenbaar zou vinden en vice versa, dat er een wij-zij-gevoel zou ontstaan”, vertelt projectcoördinator Anne Coetsier. “Gelukkig...
