De rol van in-company-trainers in kleine en middelgrote bedrijven is lange tijd onderbelicht gebleven. De meeste beleids- en onderzoeksinspanningen gaan naar het verhogen van de participatie van werknemers aan opleiding en trainingsactiviteiten. Nochtans kunnen in-company-trainers een hefboom zijn voor leren op de werkplek. Het onderzoek van het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding spitst zich dan ook toe op wat er aan training in kmo’s gebeurt zonder dat daarvoor externe trainers of opleidingscentra worden ingeschakeld. “De studie gaat na of er überhaupt medewerkers verantwoordelijk zijn voor interne training en wie dat dan wel zijn, over welke competenties ze beschikken en welke ondersteuning ze krijgen”, licht Katleen De Rick toe, researchmanager bij KU Leuven-HIVA en verantwoordelijke voor het Vlaamse luik van het onderzoek. De studie is gebaseerd op een steekproef bij 254 kmo’s uit acht landen (België-Vlaanderen, Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Spanje, Litouwen, Polen en Portugal) en actief in vier...
