Dossier Organisatiewendbaarheid – Case Foodmaker. “We zijn gestopt met ‘ja, maar’ te zeggen”

HR Square 203 (maart-april 2021)
  Weinig sectoren die harder onder de crisis lijden dan de horeca. Ook Startmeal, producent van verse maaltijden, zag zijn omzet in het voorjaar van 2020 in elkaar stuiken. Niet alleen moest het zijn dertien Foodmaker-restaurants sluiten, ook de verkoop in de supermarkten en op de vliegtuigen viel quasi volledig stil. De eerste reactie van HR-manager Leen Beyens was dezelfde als die van de meeste andere organisaties die door de plots stilstand geraakt werden: interimcontracten stopzetten en tijdelijke werkloosheid inroepen, in de hoop de meubelen te redden. “Op het dieptepunt bleef er nog maar 12 procent van onze omzet over”, vertelt Beyens. “Dat kwam hard aan, zeker omdat we in onze keukens net grote veranderingen hadden doorgevoerd. We hadden lijnen en producten verplaatst, maar ook fors in de teamsamenstelling geïnvesteerd. Tot dan produceerden we vooral onder private label en was ons eigen merk ondergeschikt. Dat wilden we omdraaien. De eerste...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!