Siemens heeft zich de voorbije decennia al verschillende keren opnieuw uitgevonden om mee te zijn met de nieuwste technologische evoluties. Wendbaar en flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen zit in het DNA van de organisatie. “Er was de overgang van mechaniek naar elektrificatie en automatisering, de overgang van hardware naar software en nu zitten we volop in de digitaliseringsgolf. Het enige verschil is dat de technologie aan een fenomenaal hoog tempo verandert”, schetst Ivo Christiaens, HR-Director bij Siemens Belgium. “Onze medewerkers zijn actief in een omgeving die continu verandert. Ze worden voortdurend uitgedaagd mee te evolueren. En als lokale service en sales organisatie worden we als eerste geconfronteerd met alle veranderingen, zowel op technologisch vlak als op conjunctureel en organisatorisch vlak.” Christiaens benadrukt om vanuit HR de organisatie en de medewerkers te ondersteunen. Zo lanceerde HR een project om de verschillende business units te begeleiden in hun traject naar meer digitalisering....
