Westpole, leverancier van IT-diensten en -oplossingen, is een relatief nieuw bedrijf. Toch kan het terugblikken op ruim 30 jaar ervaring in het management van technologie en innovatie. Om te begrijpen waarom de ICT-dienstverlener zichzelf heruitvindt met de bedoeling om meer wendbaar te zijn en een scale-up mentaliteit uit te dragen, schetst Ditke Van Goethem, HR Director Europe, het ontstaan. “Westpole Benelux kwam in de zomer van 2020 tot stand na de overname van een deel van de activiteiten van Iris Group door de Livia Group, een investeringsmaatschappij. Livia was al eigenaar van Wespole Italië.” Hoewel zowel de Belgische, Luxemburgse en Italiaanse vestiging elk een eigen directiecomité hebben, is er ook een overkoepelende directie met daarin een algemeen directeur, een financieel directeur en een HR-directeur. Zo’n 300-tal medewerkers verspreid over kantoren in Vilvoorde, Mont-Saint-Guibert en Windhof (Luxemburg) werken voor Westpole Benelux. Samenwerken “Omdat we een afsplitsing zijn van een grote...