Essentie ■ Oudere werknemers zijn ervaren en minder geneigd om van organisatie te veranderen. ■ Werkaanpassingen voor oudere werknemers verdienen na twee jaar drie tot twintig keer de investering terug. ■ De Work Ability Index (WAI) geeft de mate weer waarin een werknemer met zijn huidige gezondheid, attitudes en belevingen de arbeidsgebonden belasting aankan. ■ Met het meten van de herstelbehoefte spoor je in een vroeg stadium gezondheidseffecten op, nog voor mensen ziek worden. Waarom scoort België barslecht op de arbeidsparticipatie van 55-plussers? “De Finse professor Ilmarinen ziet twee redenen: de mentaliteit van de bevolking en de ondernemingen, die wachten op de overheid in plaats van het probleem zelf aan te pakken”, citeert Philippe Kiss, arbeidsgeneesheer bij Securex en verbonden aan de vakgroep Maatschappelijke Gezondheidskunde aan de UGent. “De belangrijkste factor om oudere mensen aan het werk te houden, is het management. Hoe het management en HR staan ten opzichte...
