Dossier participatief ondernemen. Renaud Williame (Stef) Aandeelhouderschap versterkt de cultuur  

HR Square 187
STEF is een Franse groep die actief is in zeven landen – behalve het thuisland ook in Portugal, Spanje, Italië, Zwitserland, Nederland en België – en gespecialiseerd is in transport en logistiek van voedingswaren. In België, waar de onderneming twee sites heeft in Tubeke en één in Courcelles, werken er zo’n 380 vaste medewerkers. Daar bovenop komen een vijftigtal uitzendkrachten. Een derde van de medewerkers zijn bedienden. De overige zijn verdeeld over enerzijds de logistieke activiteiten in de magazijnen en anderzijds de chauffeurs. Het zakencijfer van de Belgische dochter van de Franse groep komt iets boven de 60 miljoen euro uit. WerkgeversbijdrageElke werknemer bij STEF kan aandeelhouder worden van de onderneming en wordt daartoe ook aangemoedigd. Het aandeelhouderschap startte 26 jaar geleden in Frankrijk en verspreidde zich nadien in de andere landen. Sinds 2012 kunnen ook de Belgische werknemers participeren in hun bedrijf. “Het Franse plan is in de andere...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!