Dossier Rekruteren via sociale media: Aniana Taelman (Securex) over vallen en opstaan in sociale-mediabeleid. “Mensen stimuleren, maar niet verplichten”

HR Square 121
Essentie • Rekruteren verloopt niet meer reactief, maar sociaal, interactief en conversationeel. 85 procent van de cv’s komt uit online-kanalen. • Ongelimiteerde en ongecensureerde toegang tot sociale media voor alle medewerkers is een voorwaarde voor een kans op slagen. • Het merendeel van de medewerkers blijft passief. Het is een minderheid aan actieven die je als ambassadeurs kan inschakelen. Securex werft jaarlijks gemiddeld 150 medewerkers aan met de meest uiteenlopende profielen. Van preventieadviseurs tot payroll-consultants, van arbeidsgeneesheren tot consultants die CEO’s adviseren. “We voelen allemaal de ‘oorlog om talent’. En we voelen allemaal dat de manier van rekruteren aan het verschuiven is”, getuigt Talent Acquisition Manager Aniana Taelman. “Vroeger was het zaak om je jobs te adverteren in printmedia, daarna online. Nu moet je je als bedrijf positioneren op de markt. Je moet mensen in de kijker plaatsen. Potentiële sollicitanten zoeken informatie op over je organisatie op basis van de...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.