Dossier Rekruteren via sociale media: Brent De Smedt (Smals) over opportuniteiten op een krappe arbeidsmarkt. “We moeten onze aantrekkelijkheid promoten”

HR Square 122
Essentie • Slechts 14 procent vindt rechtstreekse bedrijfscommunicatie betrouwbare informatie, 57 procent vindt informatie op sociale media wel betrouwbaar. • Van een ‘passief’ rekruteringsteam met een 9-to-5-job naar een actief, flexibel team. • Sociale media zijn niet zozeer geschikt voor voortdurende jobposting. Het gaat in hoofdzaak om conversatie voeren en een ‘employer brand’ promoten. Ken je de applicatie Student@Work waarbij je online perfect kan volgen hoeveel jobdagen een student nog kan benutten? Of de gedigitaliseerde Dimona-aangifte? Dan kent u Smals, want hun 1150 IT’ers ontwikkelen en onderhouden applicaties voor departementen gelieerd aan sociale zekerheid en gezondheidszorg. De bedrijfsnaam zelf doet echter niet vaak een belletje rinkelen. “We zijn de gemeenschappelijke ‘interne’ ICT-organisatie van een reeks grote publieke instellingen in de sociale zekerheid en de gezondheidszorg”, vertelt Brent De Smedt, HR-businesspartner bij Smals. “We konden reactief rekruteren met een ‘passief’ team dat van 9 tot 17 uur cv’s doornam en gesprekken...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.