“We praten met elkaar en niet over elkaar.” Met die korte opmerking ronden we dit dossier over religie en andere levensbeschouwingen op de werkvloer af. Een delicate materie, dat hebben we ook weer eens mogen ondervinden bij het zoeken naar reële bedrijfscases. Wie het woord godsdienst of, erger nog, heel concrete veruiterlijkingen ervan als een hoofddoek, handdruk, feestdagen en gebedsmomenten uitspreekt, geraakt gênant ver bij menig toogplakker, maar krijgt nog geen halve teen tussen de deur bij tal van bedrijven. Gelukkig bestaan er uitzonderingen en twee van die ondernemingen (bpost en winkelketen Albert Heijn België) lichten hun – overigens bijzonder interessante – bevindingen en beleid ter zake toe in dit dossier. De rode draad doorheen hun benadering is pragmatisme. Mijd de slogans, voorkom polarisatie en leer er sereen en in alle openheid over discussiëren als dat nodig is. “Wellicht is dit een deel van ons Nederlands DNA, om ervoor te...
