Essentie ■ Volvo Cars Gent anticipeerde op de nieuwe uitdagingen met een evolutie van een traditionele arbeidsstructuur naar zelfsturend teamwerk. ■ Zelfsturende teams: minder tijdverlies en minder beschadigingen, hogere productiviteit en een betere kwaliteit. ■ De teampremie voor de arbeiders en de gedeeltelijke prestatiebeoordeling voor de bedienden wijzen op de flexibilisering van de verloning. ■ De (voorzichtige) flexibiliteit geeft aan dat de strakheid van de oude systemen doorbroken werd. ■ We moeten inzetten op talent, innovatie, productiviteit en clusters. Zelfs een korte terugblik op de afgelopen kwarteeuw levert al een roetsjbaan van gebeurtenissen op die het predicaat ‘historisch’ verdienen. De liberale euforie na de val van de Muur in 1989 werd brutaal getemperd door nooit eerder geziene terreuraanslagen en een paar diepe economische crisissen. Ondertussen blijft er wel één onmiskenbare trend overeind: globalisering annex het langzame wegkwijnen van het Westen als maat en middelpunt van de wereld. In 1992 schreef...
