Dossier Stress & Burn-out. ‘Burning Times’. “Laat ons alstublieft ook soms een beetje mislukken”

HR Square 180
  De keynote op het HR Square-seminarie ‘Stress & Burn-out’ werd niet verzorgd door een HR-professional, maar door professor en psychiater Dirk De Wachter (KU Leuven), auteur van ‘Borderline Times – Het einde van de normaliteit’. Hij zorgde voor een bredere kijk op dit typische HR-probleem. Bvba Ik De drukte in het kabinet van De Wachter legt de vinger duidelijk op de wonde, er is iets aan de hand in onze maatschappij. “Ik ben een psychiater, een dokter van het verdriet. Bij mij komen mensen met hun zorgen en moeilijkheden, en het grote probleem is dat ik en mijn collega’s veel te veel werk hebben. Het lijkt alsof iedereen niet meer kan”, schetst de professor. Wat is er aan de hand met onze leefwereld waarin we toch al heel wat jaren geen oorlog meer hebben, geen hongersnood of reusachtige gevaren? We leven dus heel goed, maar toch lukt het niet...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!