Veerle Verspille is directeur Change en Interne Communicatie bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen. Zij leidt het integratietraject van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen en M-team, en is dus ook verantwoordelijk voor de stappen die gezet worden op het vlak van de arbeidsorganisatie. “Maar we hadden bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen al een project rond ‘het nieuwe werken’ nog voor er sprake was van die integratie. Daarbij was het doel om te komen tot nieuw leiderschap en nieuwe manieren van mensgericht coachen. Thuiswerk is bij ons niet het doel op zich, maar een onderdeel van die ‘nieuwe werken’-cultuur.”In 2012 al polste de organisatie bij de medewerkers naar de interesse om ook thuis te kunnen werken. Daaruit bleek dat een grote meerderheid te vinden was voor flexibele mogelijkheden tot thuiswerk. Verspille benadrukt dan ook dat thuiswerk expliciet níet bedoeld is om te kunnen besparen op kantoorruimte.Tegelijk waren er bij de personeelsleden ook bezorgdheden...
