Vandaag is Roche, onderdeel van het internationale farmabedrijf met hoofdzetel in Zwitserland, zijn kantoren aan het verbouwen. Maar het is niet daar dat we de oorsprong van het thuiswerk moeten gaan zoeken, zegt Recruitment & Development Advisor Lieselot Van Damme. We spreken haar in het tijdelijke onderkomen van de onderneming. “De bedoeling is dat iedereen met een in-huis-functie een eigen werkplek heeft.” De aanleiding voor het thuiswerk dateert uit 2011, toen er voor de eerste keer een ‘Global Employee Opinion Survey’ werd georganiseerd door het hoofdkantoor in Bazel. Die bevraging peilde naar het engagement van de medewerkers wereldwijd, gebaseerd op een aantal pijlers zoals senior leadership en development. De resultaten gaven in ons land aanleiding tot zes thema’s waarvan werknemers aangaven dat er nog verbetering mogelijk was. Voor elk van die domeinen zijn werknemers samengekomen om concrete acties uit te werken. Eén ervan ging over ‘remote working’. Op dat...
