Flexibel werken, glijdende werkuren, ‘het nieuwe werken’, telewerken,... De manier waarop we onze werkdag en jobinhoud indelen, is de voorbije jaren sterk veranderd. Wat niet betekent dat het tijd- en plaatsonafhankelijk werken een ‘nieuw’ fenomeen is. ‘Het nieuwe werken’, of hoe u het ook wilt noemen, heeft flink wat jaren op de teller staan. Al bijna twintig jaar geleden werd ‘thuiswerk’ in ons land gereglementeerd omdat de noodzaak om ‘anders’ te werken zich opdrong. Wie weet hoe en waar u binnen tien jaar werkt? Hoog tijd dus om een stand van zaken op te maken. Werkt tijd- en plaatsonafhankelijk werken echt? Het eerlijke antwoord is dat het kán werken, op voorwaarde dat u het goed aanpakt. Dat leren ons de cases en het onderzoek die we gepresenteerd kregen tijdens het HR Square-seminarie over dit boeiende thema dat geen werkvloer onberoerd laat. Flex- en telewerken bieden heel wat voordelen. Het zorgt...
