“We staan open om vluchtelingen aan te werven”, steekt HR-directeur Niko Parmentier van wal, al geeft hij meteen ook mee dat er vandaag bij Plopsa Group nog geen aan de slag zijn. “In de buurt van Plopsaland De Panne zijn er een aantal plaatsen waar er vluchtelingen zijn ondergebracht. Daar zitten zonder twijfel mensen bij die de juiste vooropleiding hebben om bij ons aan het werk te gaan. Wie niet exact ‘matcht’ met wat we zoeken, kan uiteraard van ons ook de nodige begeleiding krijgen. En als er iemand – of dat nu een vluchteling is of niet – potentieel heeft, kan die doorstromen naar een vaste functie.” De Plopsa Group, met zes attractieparken verspreid over drie landen, werkt met zo’n 250 vaste medewerkers, maar heeft daarnaast elk jaar nood aan een groot aantal medewerkers die ofwel gedurende een volledig seizoen ofwel tijdelijk worden ingezet. Maar, zo geeft de HR-directeur...
