DOSSIER “Vluchtelingen” VDAB verhoogt capaciteit om instroom in goede banen te leiden. “Integratie door werk”

HR Square 157
Wie de ruim 35.000 vluchtelingen zijn die in de loop van 2015 in ons land geregistreerd werden, daar krijgen we stilaan zicht op. “Een kwart van de asielzoekers zijn jonge mannen, tussen 18 en 25 jaar oud”, zegt Shaireen Aftab, woordvoerder van de VDAB. “Er zijn ook cijfers van de Europese Unie die aangeven dat ongeveer 80 procent jonger is dan 35 jaar. Uit ervaring weten we dat dergelijke jonge mannen echt wel willen werken. Dan is het aan ons, VDAB, om te kijken wat we met de profielen die zij hebben, kunnen doen.” Hoeveel van die vluchtelingen zullen doorstromen naar de Vlaamse arbeidsmarkt? Ook bij de VDAB kunnen ze op het moment van dit interview (een koude dinsdagochtend, neigend naar eind januari) geen exact cijfer geven. De vluchtelingen zijn pas aan hun traject begonnen en zitten in januari nog grotendeels in de fase waarin onderdak en kledij prioritair zijn....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!