Managers en leidinggevenden geven in Europese bevragingen ook aan dat ze nood hebben aan meer ondersteuning. Vele ondernemingen geloven nog steeds dat stress en psychosociale risico’s moeilijker te managen zijn dan de meer zichtbare of ‘traditionele’ veiligheids- en gezondheidsproblemen. Meer dan redenen genoeg voor EU-OSHA, voluit de European Agency for Safety and Health at Work, om de campagne ‘Healthy Workplaces Manage Stress’ op te zetten, legt Christa Sedlatschek, directeur van EU-OSHA, uit. De campagne moest het bewustzijn vergroten en werken aan de kennis van stress en psychosociale risico’s op de werkvloer. Dr Sedlatschek: “De campagne is bedoeld om duidelijk te maken aan het Europese personeelsbestand dat werkstress een organisatieprobleem is, geen persoonlijk falen. De bedoeling was om het begrip over de problematiek te vergroten, en ondersteuning en advies te verlenen aan werknemers en werkgevers door het gebruik van praktische, gebruiksvriendelijke tools voor het beheer van psychosociale risico’s te promoten. De...
