Dossier Wendbaar werk. Interview met minister van Defensie en Ambtenarenzaken Steven Vandeput. “Inzetten op een duurzaam en levensfasebewust personeelsbeleid”

HR Square 174
  Volgens cijfers van Medex, het medisch expertisecentrum van de federale overheid, zitten dagelijks meer dan 1700 ambtenaren ziek thuis door stressgerelateerde oorzaken. Het prijskaartje van die afwezigheden bedraagt om en bij de 500.000 euro per dag. “En dat is een erg voorzichtige schatting. Hierin zijn onder meer de medische kosten en de vervangingskosten niet meegeteld. De belangrijkste kosten, de menselijke gevolgen voor de betrokkenen en hun omgeving, zijn zelfs niet te berekenen”, zegt federaal minister van Defensie en Ambtenarenzaken Steven Vandeput (N-VA). Vorig jaar lanceerde hij een actieplan om stress en burn-out bij federale ambtenaren terug te dringen en te voorkomen. Het plan bevat vijf grote assen, waarin opleiding en een cultuurwijziging een belangrijke rol spelen. Binnen welk breder kader past het actieplan om burn-out te voorkomen? Steven Vandeput: “Als federale overheid willen we een moderne, aantrekkelijke werkgever zijn en blijven. Tezelfdertijd ontsnappen ook wij als overheid niet aan...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!