Ledentoegang
Ledentoegang

Dossier Wendbaar werk. Interview met professor Ralf Caers over mentale hygiëne en de rol van HR. “We hebben dringend nood aan andere rolmodellen”

HR Square 174
Eind september vertrok professor Ralf Caers naar de Seychellen, het paradijselijke eiland in de Indische Oceaan. Hij gaat er gedurende twee jaar HRM en management doceren aan de Universiteit van de Seychellen. Maar hij blijft er ook zijn onderzoekswerk voortzetten en wordt ingeschakeld in de verdere uitbouw van de jonge universiteit, opgericht in 2009 en vandaag al met 1400 studenten op de campus. Al zal er ongetwijfeld voldoende tijd overblijven voor lange strandwandelingen met zijn echtgenote en de hond. Voor hij op het vliegtuig stapte, liet hij zijn licht schijnen over de belangrijkste evoluties in HRM de voorbije tien jaar én op de belangrijkste uitdagingen die nu en straks afstormen op het vakgebied. Wat valt er op het vlak van HRM te beleven op een eilandengroep met amper 100.000 inwoners? Ralf Caers: “De economie van de Seychellen drijft grotendeels op visserij, landbouw en toerisme. Vooral in deze laatste sector groeit...

In de kijker

Pieter Timmermans: “Gelijk loon voor gelijk werk is prima, maar nieuwe richtlijn is een draak van administratieve complexiteit”
  • Uit het magazine
Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
  • Rechtspraak
1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
  • Welzijn

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!