Is het ene het gevolg van het andere? Diverse wetenschappelijke studies wijzen alvast op een verband, soms zelfs op verregaande gevolgen. “We zijn van nature niet goed in het bewaken van de balans tussen positieve en negatieve energie. Maar ook vanuit het bedrijfsleven worden nog vaak de verkeerde rolmodellen naar voren geschoven. Met name het rolmodel van de altijd ja-knikkende workaholic. Collega’s die hard werken, continu overuren doen, worden nog vaak (on)bewust aangeduid als hét voorbeeld. Ah ja, want hij of zij wordt continu geprezen en krijgt de ene promotie na de andere. Tot hij of zij uitvalt met een burn-out. Er wordt vaak gezegd dat vooral bevlogen werknemers kampen met een burn-out, maar misschien zijn we het zeer positief klinkende ‘bevlogenheid’ ook wel te veel gaan gebruiken om workaholicisme te verbloemen”, reageert professor Ralf Caers (KU Leuven/Universiteit van de Seychellen) op de volgende bladzijden. Professor Lode Godderis (Centrum voor...
