De medewerkers van woonzorgcentrum Cocoon, deel van het WoonZorgCollectief, stellen zélf hun werkroosters mee op. Hoe zelfroosteren er tot stand is gekomen? Eerder toevallig, klinkt het bij directeur Bert Schonenberg. “In 2010 ging men binnen de groep op zoek naar een roosterprogramma om correct te kunnen werken binnen de complexe regelgeving. In onze centra werden roosters nog opgemaakt met pen en papier of met een Excel-bestand. Soms gebeurde dat door een directiemedewerker voor heel het centrum, soms vond het plaats op afdelingsniveau. Nadat de roosters waren opgesteld, volgden er steevast nog wijzigingen, bijvoorbeeld wegens afwezigheden, wat het onhoudbaar maakte.” Tijdens de zoektocht naar een betere werkwijze stootte Bert Schonenberg op Scandinavische software die ook zelfroosteren mogelijk maakte. Na een jaar van overleg koos het WZC om de stap naar zelfroosteren daadwerkelijk te zetten. “We merken dat we tijdens sollicitaties heel vaak de vraag krijgen hoe we met roosteren omgaan, hoe...
