DOSSIER WERKPLEKLEREN. Case: Gunvor Petroleum Antwerpen. “Zelf de kloof tussen onderwijs en werkveld dichten”

HR Square 192
  Net zoals de meeste andere bedrijven in de haven rekent ook Gunvor Petroleum Antwerpen – onderdeel van de Gunvor Group – af met een tekort aan procesoperators, onderhoudstechnici en ingenieurs. Om die knelpuntjobs toch ingevuld te krijgen, sloot de raffinaderij een samenwerking af met Acta vzw, het Antwerps Centrum voor Techniek en Automatisering.Acta vzw, dat opgericht werd in 1987, organiseert jaarlijks 6500 opleidingsdagen in de industrie en 3500 opleidingsdagen in het onderwijs, zowel voor leerkrachten als voor leerlingen. Het focust niet alleen op kennis, maar ook op vaardigheden en attitudes. “Acta is dus meer dan een pure onderwijsinstelling”, zegt Klaar De Rydt, HR-manager bij Gunvor Petroleum Antwerpen. “Bovendien is de organisatie neutraal en paritair aangestuurd en werkt zij samen met heel wat sectorale fondsen, zoals de Belgische Petroleum Federatie, via het Fonds voor Bestaanszekerheid, maar ook de sector van het Papier en Karton, de Voeding en zelfs de Bouw...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!