Waar het kan, laten ze bij de gemeente Beerse medewerkers werken in zelfsturende teams. “Maar zelfsturende medewerkers en teams zijn geen doel op zich”, voegt Sofie Damen, OCMW-secretaris in Beerse, er meteen aan toe. “Het past in het kader van duurzaam werken, waarbij we oog hebben voor het energiebehoud van de medewerkers. Zelfsturing is dus slechts één van de manieren om daaraan te werken en is bovendien niet zaligmakend.”Sleutelen aan duurzaam werken? Het gebeurt in Beerse op verschillende manieren: flexibel werken, glijtijden, thuiswerk, opleidingen, experimenten met job- en teamcrafting, interne coaching van individuen en teams, het vlakker maken van de organisatiestructuur, zelfsturing en zelfsturende teams. “We besteden evengoed veel aandacht aan zelfzorg, aan het stimuleren van medewerkers om verantwoordelijkheid op te nemen voor hun eigen welbevinden in de organisatie. Duurzaam werken zit vaak in kleine, alledaagse dingen”, vervolledigt Damen. De OCMW-secretaris gelooft niet in het uitrollen van grootse concepten...
