Dumpen of (her)lezen. How to Win Friends and Influence People

HR Square 200
Mocht deze rubriek een populariteitswedstrijd zijn, dan hadden we een winnaar. Hoeveel exemplaren er ondertussen al verkocht zijn, is onduidelijk, al claimt de cover van de editie van 2006 alvast dat er meer dan 16 miljoen over de toonbank zijn gegaan. Diezelfde cover citeert trouwens ook Warren Buffet, die zegt dat de auteur van het boek, Dale Carnegie, zijn leven veranderde. Het boek duikt ook op in allerlei lijstjes, à la de ‘The 100 best nonfiction books’ van de Britse krant The Guardian, die het boek op nummer 41 zet. Time Magazine zet het op plaats 19 in de lijst van meest invloedrijke boeken. Maar om uit te maken of het boek ook echt goed is, kloppen we aan bij Barney Jordaan, die aan Vlerick Business School professor management practice is, gespecialiseerd in onderhandelen, conflictmanagement en bemiddeling. “Ik ben een jaar of dertig geleden al eens aan het boek begonnen,...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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