“Duurzame inzetbaarheid vraagt om nieuwe managementpraktijken” Een bedrijf dat duurzame inzetbaarheid nastreeft, mag niet vasthouden aan managementmodellen uit het verleden, zelfs al hebben die hun deugdelijkheid bewezen. Bij Van de Velde heeft men begrepen dat de wereld veranderd is: deze groep heeft haar traditionele tayloristische werkmethoden achtergelaten en zich omgevormd tot een innoverende organisatie, met de klemtoon op modern leiderschap, autonomie, vertrouwen, de betrokkenheid van iedereen en kwaliteitsvolle feedback. “Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om hout te verzamelen, werktuigen te maken of planken te zagen. Geef hun geen taken en orders, maar leer hun in plaats daarvan te verlangen naar de eindeloze zee.” Met deze woorden (vaak ten onrechte toegeschreven aan Antoine de Saint-Exupéry) besloot Herman Van de Velde, voorzitter van de raad van bestuur van lingeriebedrijf Van de Velde, zijn presentatie tijdens de opening van Incose, de International Conference on Sustainable Employability,...
