Geen dynamische arbeidsmarkt zonder werkers die – over bedrijven, sectoren en statuten heen – transities maken tussen jobs. Die werk-naar-werk transities vinden echter niet zo frequent plaats als men wel zou willen. Onderzoekers van de Antwerp Management School brachten in kaart waar de drempels en opportuniteiten te vinden zijn. Aan de Antwerp Management School bogen onderzoekers verbonden aan het kenniscentrum ‘Next Generation Work’ zich over werk-naar-werk transities. “Werk-naar-werk transities zorgen ervoor dat je op een vlotte manier transities kan en wil maken op de arbeidsmarkt. Werk-naar-werk transities vormen een kenmerk ván, en een voorwaarde tót, een duurzame loopbaan waar werkgeluk, fysiek en mentaal gezond zijn, en productiviteit in balans zijn.” Aan het woord: professor Sofie Jacobs van Antwerp Management School. Tijdens een webinar eind vorig jaar gaf zij, samen met andere onderzoekers, uitleg bij het onderzoek naar werk-naar-werk transities in Vlaanderen. HR Square was aanwezig en nam nota. Ook organisaties...
