Collectief welzijn is misschien een nieuwe term, maar het idee erachter leeft bij baksteenproducent Vandersanden al heel lang. Recent werd het verwoord in het eerste Jaarrapport Collectief Welzijn. Het gaat over duurzaamheid, over ‘zijn’ in plaats van ‘hebben’, en ‘wij’ in plaats van ‘ik’. Eddy Deconinck, die hier begin 2018 aan de slag ging, verbindt human resources met maatschappelijk verantwoord ondernemen: “Het is zeker niet mijn bedoeling met het vingertje te zwaaien.” “Ik geef niet zo vaak interviews, omdat ze soms een indruk van hoogmoed creëren. ‘Kijk eens wat wij allemaal kunnen.’ Dat is niet het beeld dat wij willen uitdragen, want wij beseffen maar al te goed dat we aan een lange reis bezig zijn. Het is niet aan ons om te zeggen dat we perfect zijn in al die dingen. Mocht ik die indruk geven in de loop van het gesprek, mag u me dat zeker zeggen”, zo...
