Eddy’s Percepties: De echte crisis moet nog komen

HR Square 24
Het is een zegen voor dit land dat de federale regering niet gestruikeld is over Brussel-Halle-Vilvoorde. Niet omdat die kwestie niet zou moeten opgelost worden. En ook niet omdat wij bij de naderende recessie ons geen crisis kunnen veroorloven. Maar omdat de crisis – die onvermijdelijk wordt – dan rond de juiste breuklijnen zal uitbreken. De puinhoop die Paars achterlaat is die van liberalen die socialist zijn geweest en van socialisten die zich als liberalen hebben gedragen. Allebei de grote formaties hebben hun centrale programmapunt – voor de enen belastingverlaging, voor de anderen het veilig stellen van de sociale zekerheid – verkwanseld aan machtsgeilheid. Het zij zo. Het gevolg is geweest dat alle ernstige problemen voor zich uitgeschoven werden. In de eerste plaats werden problemen afgekocht. Dit kon dankzij het zuinige beleid van de voorgangers, de gunstige conjunctuur en de winst op de accijnzen via de stijgende petroleumprijs. Paars is...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!