Professor Eva Kyndt, die verbonden is aan de Universiteit Antwerpen en de Swinburne University of Technology in Melbourne, Australië, merkt dat de trend zowel in België als in Australië aanslaat. Maar ook in Spanje, waar bedrijven in The Valley samenwerken om opleidingen te voorzien voor hun medewerkers. Zelf deed ze nog geen systematisch onderzoek naar de interne opleidingsinstellingen die organisaties oprichten, al zou het haar niet verbazen mocht het minstens in een aantal gevallen gaan om niet meer dan een nieuwe naam voor de L&D-afdeling die gewoon doet zoals voorheen. “Als het echt gaat over de academy die gemodelleerd is naar het traditionele onderwijs, dan zal dat zijn omdat er nood is aan langdurige opleidingen waarvoor geen antwoord komt van het bestaande aanbod. Het zou natuurlijk ook kunnen dat men de opleidingen wat meer naar zich toetrekt om meer controle te houden of misschien wel uit onvrede met consultants.” Strategisch...
