Efficiënt aanwerven en opleiden om de geschikte werknemers niet alleen te vinden en binnen te halen, maar hen ook te houden – welke organisatie wil dat niet? Tijdens het HR Square-seminarie ‘HRM in de kmo’ werden antwoorden gezocht op maat van de kleinere en middelgrote ondernemingen, al moet deze problematiek beslist ook de grotere organisaties aanspreken. De verschillen tussen beide werelden zijn overigens lang niet meer zo overweldigend. Dat een kmo nauwelijks of geen geld besteedt aan rekrutering en een degelijk onderbouwd selectieproces, is veeleer voer voor een karikatuur dan een weergave van de hedendaagse werkelijkheid. En ook zonder de nodige opleiding overleeft een kmo niet bijster lang in deze almaar snellere tijden. In de Gentse Communicatieloft opende Veerle Hanssens het seminarie met onmiddellijk bruikbare tips en tricks om de geschikte kandidaten te vinden, te overtuigen én te blijven engageren. Vind je via de gewone kanalen dan toch niet meteen...
