Efficiëntie verhogen. Vergeet het menselijke aspect niet

HR Square 195
Het nieuwe AZ Sint-Maarten-ziekenhuis in Mechelen is uitgerust met alle mogelijke innovatieve technieken. Er is een hoogtechnologisch luchtbeheersingssysteem, overal staan informatieschermen en in elke uithoek is er toegang tot het glasvezelnetwerk. “Van bij de start van de nieuwbouw zijn we voluit voor digitalisering gegaan”, zegt HR-directeur Karin Sobry. “Zo beschikken we over een digitaal operatiekwartier, een digitaal zorgdossier en binnenkort ook een digitaal verpleegkundig dossier.” FELOZA De verhuis was ook het uitgelezen moment om de processen en procedures onder de loep te nemen en te verbeteren. Dit leidde tot het FELOZA-project, wat staat voor Facilitaire En Logistieke Ondersteuning van ZiekenhuisAfdelingen. “We wilden dat verpleeg- en zorgkundigen enkel nog met zorgtaken bezig zouden zijn en introduceerden daarom voor de medewerkers van de facilitaire en logistieke diensten een andere manier van werken”, vertelt Sobry. Zo kwam er binnen het magazijn een digitaal reservatiesysteem voor het bestellen van verbruiksmaterialen door de medewerkers van...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!