Elke Willaert (DICE). Werk en privéleven meer in balans

HR Square 202
Elke Willaert rolde veeleer toevallig in HR. Nadat ze haar master Hedendaagse Geschiedenis (KU Leuven, 1995) en een postgraduaat Bedrijfseconomie (KU Leuven, 1998) behaalde, gaf ze enkele maanden les om dan voor het bedrijfsleven te kiezen. Ze startte in 1997 als assistente customer service bij DHL maar kreeg al snel de kans om te verhuizen naar de HR-afdeling van het koeriersbedrijf. De start van een boeiende carrière, zowel binnen HR als bij DHL. Begin deze eeuw werd ze er International Mobility Manager Europe & Afrika. Drie jaar later kwamen daar ook de expats in het Midden-Oosten en Oost-Europa bij. In 2006 verhuisde Willaert met haar gezin naar Dubai waar ze HR Manager werd. “Wat aanvankelijk een avontuur van drie jaar was, is uiteindelijk uitgegroeid tot acht jaar. Het was een fantastische ervaring. Je komt er terecht in een compleet andere en multiculturele omgeving, de economie was booming en HR stond...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!