Hilti-Belux (200 medewerkers) is een fabrikant en aanbieder van producten en diensten voor de bouwsector. Vorig jaar wierf Hilti 33 nieuwe medewerkers aan, hoofdzakelijk vertegenwoordigers, ingenieurs en marketeers. De aanwervingen passen in een groeistrategie. “Maar ook om interne doorgroei op te vangen. Ongeveer 80 procent van de hogere functies worden intern ingevuld. Ook dit jaar zoeken we nog een tiental nieuwe medewerkers”, zegt HR-businesspartner Ines Dedapper. “De uitdaging is niet zozeer het vinden van de nodige commerciële profielen, maar vooral van commerciële profielen die passen is onze waardengedreven cultuur. Bij selecties kijken we veel minder naar de technische kennis, al is enige affiniteit met techniek of de bouwsector wel meegenomen, maar naar de soft skills. De kennis over producten, diensten en verkooptechnieken leren medewerkers intern”, vertelt Dedapper. “Hoe perfect een cv ook mag zijn, als er geen ‘match’ is met de bedrijfscultuur en waarden, zoeken we voort.” Hilti wil teamspelers....
