Europa: het vrij verkeer van diensten Bolkesteinrichtlijn: hoe liberaal en sociaal verzoenen?

HR Square 25
Het recht om diensten te verlenen in andere lidstaten stond al ingeschreven in het verdrag van Rome van 1957 waarmee de toenmalige EEG werd opgericht. Dat is het punt niet. De manier waarop (voormalig) commissaris Frits Bolkestein dit met zijn dienstenrichtlijn wil regelen, is op zijn zachtst controversieel te noemen. Hij wilde het vooral zo eenvoudig mogelijk maken om uit de voormalige Oostbloklanden mensen als kandidaat-werknemers te contacteren, wanneer in een “oude” lidstaat een vacature moeilijk kan worden ingevuld. Maar het woord sociale dumping ligt nu op vele (sociaal geïnspireerde) lippen. Waar blijft het sociale Europa, dat niet uitsluitend door de wetten van de markt en de concurrentie wordt gedreven? Stand van zaken “Het erg uitgebreide voorstel van dienstenrichtlijn is van toepassing op heel veel sectoren en diensten en bevat ook erg veel bepalingen”, steekt Farah Nolens van de Administratie Werkgelegenheid van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap van wal....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!