Tekst: Timothy Vermeir Different, dat is wel wat je van Manuport Logistics kan zeggen. Een andere bedrijfscultuur dan wat ze in de logistieke sector gewoon zijn, een andere manier om met klanten om te gaan ook. Dat veronderstelt meteen ook een eigen HR-beleid met eigen accenten. Evert Janssens, die hier al zes jaar aan de slag is, geeft tekst en uitleg. Het is een gure januaridag wanneer we bij Manuport Logistics aankloppen. Hoewel de naam misschien geen belletje doet rinkelen, is de onderneming in de Antwerpse haven een alsmaar bekendere speler aan het worden. De naamsbekendheid groeit in parallel met het personeelsbestand en de geografische spreiding, zo lijkt het wel. “We zijn een expeditiebedrijf. We zorgen ervoor dat onze klanten ontlast worden in het verschepen van hun goederen. Wanneer een klant bijvoorbeeld pralines in China wil krijgen, kunnen wij de hele keten organiseren of slechts een deel ervan. Wij zijn...
