Personeelsbeleid gebeurt nooit in een economisch vacuüm en al evenmin op een regionaal of nationaal eiland. Toegegeven, met die openingszin hebben we een wijdopen deur ingebeukt. Toch krijgt dat cliché nog een verrassende invulling wanneer u na elkaar instellingen als de World Trade Organization (WTO), de International Labor Organization (ILO) en het World Economic Forum (WEF) bezoekt. Genève, thuisstad van een ontzagwekkend aantal sociaaleconomische en andere internationale organisaties, drukt zelfs de Vlaamse kmo’s met de neus op de feiten: aan de internationale regels en de globalisering kan niemand meer ontsnappen. Ook voor een Vlaamse kmo is een onderhandelingsronde van het WTO over een nieuw handelsverdrag geen ver-van-mijn-bed-show. “Vooral voor een kmo-land als België is het bijzonder belangrijk dat de huidige onderhandelingen leiden tot multilaterale handelsakkoorden”, merkte Rudi Thomaes op. Op de CEO & HR Rondetafel wees de CEO van het Verbond van Belgische Ondernemingen erop dat Belgische exporteurs momenteel moeten...