Essentie ■ Na de huidige recessie wordt de arbeidsmarkt bijzonder krap (door ontgroening en vergrijzing). ■ Zonder een divers(er) personeelsbestand zullen bedrijven onvoldoende talent, creativiteit en vooruitgang vinden. ■ Europees Sociaal Fonds – Agentschap Vlaanderen geeft onder meer ondersteuning bij de inschakeling en retentie van kansengroepen. Zelfs als de recessie nog een tijdje duurt, zal de krapte op de arbeidsmarkt na 2010 alleen maar toenemen. De oorzaak is bekend: de vergrijzing leidt al vanaf volgend jaar tot een massale uitstroom van oudere werknemers richting pensioen. De babyboomers gaan op rust. Dit fenomeen plaatst ons niet alleen voor een maatschappelijk probleem (de financiering van de sociale zekerheid voor meer inactieven door minder actieven), maar treft ook uw individuele organisatie (vindt u voldoende talent?). U kunt dus niet vroeg genoeg werk maken van de ‘diversificatie’ van uw personeelsbeleid. Dit betekent dat u sowieso ook bijzonder aandacht zal moeten schenken aan de inschakeling...
