Op het ogenblik dat wij dit schrijven, onderhandelen werkgevers en vakbonden opvallend discreet over een loonakkoord voor 2017 en 2018. Hun beider argumenten verschillen weinig of niet van deze die al sinds jaar en dag gebruikt worden en die u, beste lezer, even goed van buiten kent als bovengetekende. We gaan er dus niet verder op in. Wat er ook uit de bus komt, dat weten we wellicht wanneer dit boekje gedrukt is, veel meer dan een borrelnootjesverhoging zal het niet worden. Of u dat goed dan wel slecht vindt, maakt u zelf maar uit. Feit is dat de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven de marge voor een maximale loonstijging op om en bij één procent heeft afgepunt. Daarmee moeten de onderhandelaars hoe dan ook rekening houden. Voor de werkgevers betekent dit dat ze ‘iets’ zullen moeten toestaan. Voor de vakbonden dat ze wel ‘iets’ zullen verkrijgen, maar zich...
