Filip De Cuyper (Anima Care) en Tom Vanderbauwhede (Lemento). “Hoe permanent en exponentieel transformeren?”

HR Square 196
Er bestaat een overvloed aan theoretische modellen om veranderingstrajecten in goede banen te leiden. In de praktijk verloopt geen enkel transformatieproces volgens het model. Altijd duiken er onverwachte obstakels op. Een denk- en actiekader om duurzaam te reorganiseren en tegelijk waarde te creëren, kan helpen.Generali Group, opgericht in 1831 in het Italiaanse Triëst en daarmee een van de oudste verzekeraars ter wereld, is actief in meer dan 50 landen in Europa, Azië en Latijns-Amerika en telt wereldwijd bijna 71.000 werknemers. Het transformatietraject start in 2012 met de aanstelling van een nieuwe CEO. Het bedrijf heeft een te complexe structuur met gefragmenteerde producten, IT-systemen, distributiekanalen, administraties, merken en bedrijven. Het wordt geconfronteerd met nieuwe concurrenten en digitalisering. De CEO moet het omvormen tot een dynamisch bedrijf met efficiënte en transparante interne processen, opgebouwd rond de klant. Dit moet leiden tot een jong en duurzaam imago. De reorganisatie start met het formuleren...

In de kijker

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

Werkgevers nemen maatregelen tegen hoge energiekosten

Werknemers krijgen dit jaar gemiddeld 11 procent hogere bonus

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.