Essentie ■ Flexicurity: flexibele arbeidsmarkt zonder afbraak van het sociale-zekerheidssysteem. ■ De Deense praktijk: geen grote jobzekerheid, wel belangrijke inkomenszekerheid (zij het beperkt in de tijd). ■ Nederlandse poldermodel: een consensus waarin werkgevers, vakbonden en overheid samen afspraken maken. ■ Vakbonden blijven op hun qui-vive: flexibiliteit mag geen vrijbrief zijn voor sociale afbraak of praktijken als oproepcontracten. ■ Werkgevers zien concept als noodzakelijke basis: concurrentiekracht verhogen én sociaal model redden. Flexicurity of flexizekerheid is geen nieuw begrip. Al in de jaren negentig lanceerde een Deense minister het begrip dat ‘arbeidsmarktflexibiliteit in een dynamische economie’ koppelt aan ‘zekerheid voor werknemers’. Kortom, een flexibele arbeidsmarkt zonder afbraak van het sociale-zekerheidssysteem. Het flexicurity-model bevat drie essentiële luiken: ■1. Een actief arbeidsmarktbeleid door activering van werklozen en werknemers te ondersteunen in periodes van transitie. ■2. Levenslang leren door via opleiding en vorming werknemers competent te houden. ■3. Moderne sociale zekerheid door het combineren van...
