Veranderingen op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid, zo steekt professor Ton Wilthagen van de Tilburg University (Nederland) van wal, hebben verschillende ‘drivers’. De economie is geglobaliseerd en de verschillende nationale economieën zijn met elkaar verweven, het economisch zwaartepunt ligt niet langer uitsluitend in het Westen, de technologie evolueert razendsnel en de impact die de technologie heeft op onze manier van werken wordt almaar ingrijpender. Tegelijkertijd vergrijst de beroepsbevolking zienderogen, terwijl de arbeidsparticipatie van vrouwen sterk gestegen is. Het ene heeft niets met het andere te maken, maar alle factoren spelen wel een voorname rol. Bovendien hebben mensen vandaag ook andere voorkeuren en verwachtingen ten aanzien van werk, al was het maar de wens om werk en privé goed met elkaar te kunnen verenigen – het is wel eens anders geweest. Organisaties beantwoorden deze uitdaging via ‘business agility’, de wendbaarheid van het geheel. De organisatie wil flexibel zijn met...
