Functiedifferentiatie in de zorgsector: Françoise Van Hoorebeke (Zorg-Saam ZKJ). Functiedifferentiatie in de ouderenzorg

HR Square 54
Françoise Van Hoorebeke is beleidsverantwoordelijke voor de zorg, kwaliteit en medewerkers bij Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu. Deze vzw groepeert twaalf woon- en zorgcentra in Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant. Ze telt 1500 medewerkers voor ongeveer 2000 bejaarden. Van Hoorebeke begon haar loopbaan in de ziekenhuiswereld, onder meer als directeur verpleging. Ze kan dus de twee sectoren vergelijken. Met grote gedrevenheid getuigt ze hoe in de rusthuizen van Zorg-Saam op een creatieve manier naar de beste oplossingen voor alle partijen wordt gezocht. Langdurige relatie “De institutionele ouderenzorg kenmerkt zich door de langdurige band die de verzorging met de bejaarden opbouwt”, stipt Van Hoorebeeke aan. “Een gemiddeld bewonersverblijf duurt ongeveer tweeënhalf jaar. Aan de opname gaat meestal een lang denkproces vooraf, waarin de bejaarde gewoonlijk zelf weinig aan bod komt. Hoewel de opname een mijlpaal in zijn of haar leven is, wegen meestal praktische en financiële motieven door in de keuze van de...

In de kijker

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

Werkgevers nemen maatregelen tegen hoge energiekosten

Werknemers krijgen dit jaar gemiddeld 11 procent hogere bonus

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.