Familiehulp, bekend om zijn thuisondersteunende diensten, voerde dit jaar drie vormen van gezinsvriendelijke arbeidscontracten in. Praktische inspiratie. Familiehulp telt 12.500 medewerkers. Naast de bedienden kent de organisatie drie grote personeelsgroepen: verzorgenden of zorgkundigen, huishoudhulpen die in hulpbehoevende situaties aanvullende thuiszorg bieden en huishoudhulpen die werken met dienstencheques. Die laatste groep staat voor 2500 medewerkers. “De gezinsvriendelijke contracten richten zich specifiek naar hen. Hun werk is immers minder gebonden aan momenten van aanwezigheid in functie van bepaalde taken”, licht HR-manager Dien Meesschaert toe. “De klanten zijn vaak jonge gezinnen, tweeverdieners, die door het systeem van de dienstencheques gezin en werk beter kunnen combineren. Wanneer precies de taken gedaan worden, speelt minder een rol. Dat ligt anders in de zorg, waar verzorgende of ondersteunende opdrachten meer tijdsgebonden zijn. Je kan niet met een gezinsvriendelijk contract werken als cliënten al om 8 uur uit bed geholpen moeten worden.” Een grote groep dienstenchequewerkers is...
