Redactie Redactie Anno 2025 lijkt het debat rond telewerken verschoven te zijn van discussie naar consensus. Zowel professionals als werkgevers lijken het eens te zijn over de meerwaarde van flexibele werktijdregelingen. Dat blijkt uit een recente salarisstudie van rekruteringsspecialist Robert Walters. “Deze trend geeft aan dat thuiswerken niet langer een tijdelijke maatregel is – het is een vast onderdeel van de werkcultuur geworden”, zegt Jens Spittael-Speeckaert, Associate Director bij Robert Walters. Enkele cijfers die uit het onderzoek naar boven kwamen: 80 procent van de professionals overweegt van job te veranderen als hybride werken zou verdwijnen 31 procent van de professionals noemt een betere balans tussen werk en privéleven als belangrijke reden om van job te veranderen in 2025 70 procent van de werkgevers beschouwt hybride werken als een van de belangrijkste retentiestrategieën 83 procent van de werkgevers is niet van plan om te snoeien in hybride werkmogelijkheden in 2025 Belangrijke factor...
