Herstructureringsbeleid: Regionale toetsing sociaal plan. Gericht op reactiveren

HR Square 42
De regionale minister van Werk moet binnen de veertien dagen een advies uitbrengen. Vervolgens beslist de federale minister van Werk uiteindelijk over de vraag tot verlaging van de brugpensioenleeftijd. In Vlaanderen gebeurt de eerste beoordeling door het Vlaams ministerie voor Werk en Sociale Economie, dat hiervoor beroep doet op experts. Het ministerie stelt een advies op voor de regionale minister, die op basis van dit advies zijn beoordeling opstelt en overmaakt aan de federale minister. Criteria Er is een aantal criteria opgesteld op basis waarvan het begeleidingsplan wordt getoetst. Geen van die criteria op zich zal doorslaggevend zijn: een ad-hocbenadering is belangrijk om rekening te kunnen houden met de eigenheid van ieder bedrijf in herstructurering. Na verloop van tijd zal wel een zeker ‘adviespraktijk’ ontstaan. De belangrijkste criteria die in dit toetsingskader worden gehanteerd, zijn de volgende: - het sociaal plan bevat een lijst van de met ontslag bedreigde werknemers,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!